Les fondamentaux du management d'équipe pour un Leadership incarné
Cette formation vise à équiper les managers avec les compétences nécessaires pour incarner un leadership efficace et inspirant, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
Objectifs de la formation
- Comprendre les différents rôles du manager et apprendre à guider et motiver son équipe.
- Développer la capacité à aborder ses collaborateurs avec une « attitude coach »
- Maîtriser des techniques de feedback clair et respectueux.
- Identifier les forces et faiblesses relationnelles des membres de l'équipe.
- Acquérir des méthodes pour identifier et résoudre rapidement les conflits au sein de l'équipe.
Au programme
Comprendre et développer les facettes-clés d'un manager. et les principes de base du management (structurer le travail, fixer des objectifs, communiquer efficacement).
Adapter son management aux collaborateurs : Repérer les besoins de ses collaborateurs, définir une stratégie d'accompagnement et un plan d'actions. Instaurer la confiance : Adopter un management exemplaire, être équitable dans le soutien et le recadrage, développer les compétences collectives.
Renforcer la motivation et la coopération dans son équipe
Adopter une posture assertive dans ses actes de management. Mieux comprendre les différents leviers de motivation au sein de votre équipe et agir envers ses collaborateurs pour installer une confiance mutuelle.
Gestion des conflits
Prévenir les tensions et conflits par l'assertivité, encourager la collaboration et la résolution pacifique des différends.
Méthodes pédagogiques
- Apprentissage interactif : études de cas, discussions et partages d’expérience entre participants.
- Exercices pratiques : simulations, auto-évaluations et plans d’action concrets.
- Supports multimédias : vidéos, podcasts et témoignages de leaders expérimentés.
