Votre épanouissement, notre mission

HUMAN CAPITAL ACADEMY est une organisation qui vise à créer des environnements d’apprentissage efficaces et équilibrés, où chaque participant évolue de manière cohérente et en symbiose avec son équipe et son organisation.

Valeurs

• Excellence : S'engager à fournir des formations et des coachings de la plus haute qualité, adaptés aux besoins spécifiques de chaque organisation.
• Innovation : Encourager des approches novatrices et adaptées aux enjeux contemporains du monde du travail pour rester à la pointe du développement des talents.
• Collaboration : Travailler en partenariat avec les entreprises et les individus pour favoriser un apprentissage mutuel et une croissance partagée.
• Développement relationnel : Aider et encourager les professionnels à prendre confiance en leurs capacités relationnelles et à investir dans les pratiques de bien-être au travail.
• Diversité et Inclusion : Valoriser la diversité et l'inclusion au sein des entreprises, en formant les professionnels à créer des environnements de travail inclusifs. 

Le nom "Human Capital Academy" est composé de trois mots clés qui reflètent la mission et les valeurs de l'organisation. Voici une explication de chacun de ces mots :

1.     Human :

1. • Centré sur l'Humain : Ce mot met l'accent sur l'importance des individus au sein des organisations. Il souligne que les personnes sont au cœur de toute entreprise et que leur bien-être, leur développement et leur épanouissement sont essentiels.
   • Empathie et Bienveillance : Il évoque également des valeurs d'empathie, de respect et de bienveillance dans les relations professionnelles.

2.     Capital :

1. • Valeur et Potentiel : Le terme "capital" fait référence à la valeur et au potentiel que représentent les collaborateurs pour une organisation. Il s'agit de reconnaître que les compétences, les connaissances et les talents des individus sont des ressources précieuses.
   • Investissement : Il suggère également l'idée d'investir dans le développement des compétences et des talents des collaborateurs pour maximiser leur contribution à l'organisation.

3.     Academy :

1. • Formation et Apprentissage : Ce mot évoque un lieu dédié à l'apprentissage, à la formation et au développement des compétences. Il souligne l'engagement de l'organisation à offrir des programmes de qualité pour former les professionnels.
   • Excellence et Expertise : Il suggère également une quête d'excellence et d'expertise, en s'inspirant des meilleures pratiques et des connaissances les plus récentes dans le domaine des ressources humaines et du leadership.

Ensemble, ces trois mots forment un nom qui reflète la mission de l'organisation : accompagner, former et développer les compétences des professionnels RH, chefs d'équipe, collaborateurs et dirigeants, en mettant l'accent sur l'importance de l'humain et en investissant dans leur potentiel pour créer des environnements de travail épanouissants et performants.

Mission

Chez Human Capital Academy, nous aspirons à créer des environnements de travail harmonieux en développant les compétences des professionnels RH, des formateurs, des responsables d’équipe et des collaborateurs. Grâce à des formations innovantes, ouvertes à tous et/ou personnalisées, nous facilitons l’apprentissage continu pour renforcer la gestion des talents, le leadership et la synergie des équipes. Notre objectif est d’aider les organisations à réussir en cultivant une culture de collaboration, de croissance et de bien-être au travail."